HRFortgeschrittenChatGPTClaude

Mitarbeiterfeedback systematisch analysieren

Analysiere die folgenden Mitarbeiterfeedbacks aus unserer letzten Umfrage. Gehe dabei systematisch vor:

**1. Sentiment-Analyse**: Kategorisiere jedes Feedback als Positiv / Neutral / Negativ.
**2. Themen-Clustering**: Gruppiere die Feedbacks in max. 5 Hauptthemen.
**3. Priorisierung**: Bewerte jedes Thema nach Haeufigkeit und Dringlichkeit (Hoch/Mittel/Niedrig).
**4. Quick Wins**: Identifiziere 3 Massnahmen, die mit wenig Aufwand grosse Wirkung haben.
**5. Strategische Empfehlungen**: 2-3 laengerfristige Initiativen mit geschaetztem Zeitrahmen.

Praesentiere die Ergebnisse visuell mit Tabellen und Aufzaehlungen.

[Feedbacks hier einfuegen]

So nutzen Sie diesen Prompt

Strukturierte Feedback-Analyse spart dem HR-Team Stunden an manueller Auswertung. Der Prompt kombiniert qualitative Analyse (Sentiment, Clustering) mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Beispiel-Output

## Sentiment-Uebersicht

| Kategorie | Anzahl | Anteil |
|-----------|--------|--------|
| ✅ Positiv | 42 | 58% |
| ➖ Neutral | 18 | 25% |
| ❌ Negativ | 12 | 17% |

## Themen-Clustering

### 1. Work-Life-Balance (23 Nennungen)
- Haeufigkeit: Hoch | Dringlichkeit: Hoch
- Kernaussage: Wunsch nach flexibleren Homeoffice-Regelungen
...

Mitarbeiterfeedback systematisch analysieren

So nutzen Sie diesen Prompt

Beispiel-Output

Verwandte Prompts

Wir respektieren Ihre Privatsphaere